膳食科岗位职责：

1、按照国家规定和相关文件精神，制定相关制度，对各餐饮公司进行监管，并组织实施监督考核。

2、负责贯彻落实国家食品安全，加强食堂食品采购、储存、加工等工作环节的监督管理和食品原料的存放、食堂内饮用水源的管理。

3、负责加强对各食堂承包人的监督、培训，督导提高伙食质量，增强服务意识，稳定食堂价格，保证食品安全。

物管科岗位职责：

1、负责统筹学院物业管理工作，对承接学院后勤社会化管理物业公司进行监管。

2、负责学院校园清洁卫生、绿化等工作。

3、负责培训、提高驻校社会企业服务保障能力及服务保障水平，确保服务企业员工具备为师生员工提供靶向服务的能力，展现服务育人的风貌。

4、负责对驻校社会企业服务项目内容及服务质量的监管与考核，处理师生员工对物业服务的投诉事宜。

卫生所岗位职责：

1、负责轻微常见病的日常门诊诊治工作及负责学院意外伤害的临时应急救护。负责学院军训、运动会、大型活动、等的医疗保障工作。

2、贯彻“预防为主”的方针，积极主动、形式多样地开展疾病预防宣传教育工作。

3、负责全院教职工、学生的疾病防治工作。根据季节特点和发病规律，做好流行病预防措施的制订，并组织实施。如遇重大情况及时向主管领导和驻地卫生防疫部门报告。

4、在学院及上级卫生防疫部门领导下，积极开展卫生防疫工作，做好重大疫情的防治组织工作，负责制定疫情应急机制和预案，并予以组织实施。

维修科岗位职责：

1、负责学院零星工程维修企业招标、管理、考核，年度修缮计划、预算、施工和监管。

2、负责学院水、电、气日常保障供给，实施相关设施设备的维护、管理，做好节能减排。

3、负责学院空调、配电房的维护、管理，实施相关设备招标、采购、安装、运行和维修。

综合科岗位职责：

1、负责协调落实各种会议，并做好会议记录。

2、负责处室信息公开与信息报送工作。

3、负责起草、报送处室年度、月度、周度工作计划、总结及其他工作报告。

4、完成处领导交办的其他任务。

经营管理科岗位职责：

1、负责制定学院门面房、经营户管理制度，加强监督与管理。

2、负责门面房的房租收缴工作及对外承租项目的水电费收缴工作。

3、负责对承租方从业人员进行相关法制教育及卫生、消防等安全教育，提高从业人员安全意识及服务水平。