为做好2025年安徽工业经济职业技术学院面向社会引进高层次人才面试工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，特制定本方案。

一、引进计划与专业

2025年，学院需对外引进15名高层次人才，具体如下：

二、工作原则

面试工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。

三、面试人选资格审查

1.资格复审时间：

2025019、2025020岗位：2025年5月20日下午14:00-17:00。

其他岗位：2025年5月23上午9:00-12：00

2.资格复审地点：安徽工业经济职业技术学院（合肥市祁门路66号）

2025019、2025020岗位：学院图书馆一楼报告厅

其他岗位：学院教辅楼105室

3.资格复审所需材料及相关要求

（1）本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件（复印件各1份），国外学历（学位）还需提供教育部国外学历学位认证书原件（复印件1份）；

属2025年毕业但尚未取得学历（学位）证书的，须提供学校出具的如期毕业的书面证明（须注明毕业时间在2025年12月31日前，毕业专业与所报考岗位专业一致）、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料、国外学历（学位）2025年应届毕业生还须提供国家教育部相关部门学历认证材料。

（2）近期2寸正面免冠同底照片2张；

（3）《2025年引进高层次人才报名资格审查表》及审查表中所列的各类资格证书、教科研成果、荣誉证书等方面的证明材料，资格证书、荣誉证书等需提供原件（复印件1份），其他各类成果证明材料按照《安徽省高等职业学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人[2016]）2号要求进行提供（复印件1份）；

（4）符合《安徽工业经济职业技术学院编制周转池制度工作实施方案》人才标准所需材料：具有副高级及以上专业技术职务的，须提供相应专业技术职务证书原件；主持或参与项目的，提供项目立项文件、申报书原件（无原件须提供复印件并加盖单位教科研部门认定公章）和本人的阶段性成果；发表三类及以上论文的，提供论文期刊原件，其中一类论文须要有检索报告；正式出版本专业学术与技术专著，须提供专著原件及出版社关于本人撰写字数的证明；主编、副主编或参与规划教材编写的，须提供立项文件、规划教材原件以及出版社关于本人撰写字数的证明；获教学成果奖的，获省级及以上高校教坛新秀、模范教师、优秀教师或校级及以上专业带头人、教学名师的，须提供立项文件和证书原件；指导学生竞赛获奖的，获科研奖励的，须提供证书原件；在省级及以上教学竞赛或省级及以上高校教师就业创业指导课程教学大赛获奖的，须提供证书或文件；获国际发明专利或国家发明专利的，须提供专利证书原件；“双师型”专业课教师岗位人才，须提供安徽省高等职业院校“双师型”教师证书，相应专业技术职称证书和职业资格证书或注册职业资格证书，企业工作经历须提供相关证明。以上所有材料都须提供原件备查，并提供复印件1份。

（5）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明；

（6）凡出现与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不能在规定时间接受资格复审中任一情形的，即为资格复审不合格。

四、面试时间地点

（一）面试时间：2025年5月24日（周六）上午8:30；

（二）面试地点：安徽工业经济职业技术学院，考点设考场、候考室、候分室。

五、考核方式和面试内容

岗位面试主要考察应聘人员专业理论知识、专业知识运用能力、科研能力、综合分析、解决实际问题的能力、语言表达能力以及举止仪表等综合素质。面试主要包括自我介绍、学术成果简介（考生可准备PPT）和现场问答等环节，时间控制在20分钟以内，自我介绍和学术成果简介不超过5分钟。

六、面试考官及工作人员组成

面试工作由安徽工业经济职业技术学院人事处组织实施，各相关部门配合，院纪检监察室全程监督。

（一）面试考官。面试考官共7名，设主考官1名，负责提问、主持面试等事宜。

（二）工作人员。每个考场配备工作人员6名，其中考场工作人员2名，候考室工作人员1名，候分室工作人员1名，引导人员1名。场外配备监督员1名。考场工作人员负责做好记录、计时和统分等工作；候考和场外引导人员负责安排面试考生候考前点名、查验身份证及引领考生进入主考室等相关事宜；候分室工作人员负责引导考生进入主考室听取成绩并引导考生离开考场区；监督员负责监督考场纪律。 　　

七、面试程序

1.面试考生按规定的时间，于面试开始前30分钟凭身份证原件、面试通知书进入候考室。

2.候考室工作人员点名后，由工作人员向面试考生宣布纪律、面试程序，通过抽签确定面试顺序，考生在候考期间需上交所有手机等通讯设备由工作人员统一保管。

3.面试时由工作人员依次引导候考考生进入考场。

4.应试人员面试结束后必须立即离开主考室，由工作人员带入候分室等待面试成绩，待面试成绩公布签字确认后方可离开。不得进入候考室接触未考人员，不得向未考人员传递有关考试信息。

八、面试评判方法

面试打分采取百分制计分方法，按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，综合计算平均分（保留小数点后两位小数，尾数四舍五入）确定面试人员面试成绩。面试设定最低录取分数线为70分。参加面试的考生全部答题结束后，根据考生得分进行排序，排序结果合议后，由所有考官签名确认。对面试成绩未达到最低录取分数线的考生，不予进入体检和考察。

九、体检、考察

按照岗位招聘计划数和面试成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。体检考察工作由安徽工业经济职业技术学院组织实施，体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用自理，具体时间地点另行通知。

考察工作根据岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，组织考察时通过工作平台查询（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏）、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察出现缺额的，在同岗位应聘人员中按考试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘人员名单公示结束，不再递补。

十、公示和聘用

安徽工业经济职业技术学院党委根据面试、体检和考察等结果集体研究确定拟聘人员，经省地矿局人事处审核后提交省地矿局党委研究决定，并在省地矿局、安徽工业经济职业技术学院官网公示，公示期为5个工作日。公示无异议或结果不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅办理报批手续。

拟聘人员与原用人单位存在劳动（聘用）关系的，应自行与原用单位解除劳动（聘用）合同，提供终止合同证明书，所需材料应在公示结束后7日内提供，逾期未提供，视为自动放弃。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，新进人员实行聘用制，须与安徽工业经济职业技术学院签订事业单位聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十一、组织领导与监督

高层次人才引进工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在安徽省人力资源社会保障厅和安徽省地质矿产勘查局的指导监督下，由安徽工业经济职业技术学院按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省地矿局及安徽工业经济职业技术学院纪委办公室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

十二、联系方式

单位地址：安徽省合肥市包河区祁门路66号安徽工业经济职业技术学院主教学楼911。

联系电话：0551-63645187（学院人事处）

联系人：高老师、王老师

监督电话：0551-64652360（省地矿局人事处）、 64651035（省地矿局纪检监察室）、63645596（学院纪委办公室）

 安徽工业经济职业技术学院       

2025年5月14日