为筑牢学生干部队伍根基，搭建朋辈互助交流桥梁，助力新生班委快速适应岗位、提升综合履职能力，12 月 25 日中午，文化旅游与教育学院 “薪火相传・赋能成长” 学生干部能力提升沙龙活动如期举行。活动特邀大二各班优秀班委代表走进大一班委群体，以 “面对面传经、心贴心交流” 的形式，实现经验共享与能力共升。
活动伊始，大二辅导员宋晨昕老师阐明了沙龙的核心意义。她强调，学生干部是连接学院与学生的 “连心桥”，是推进班级建设、服务同学成长的 “主力军”，其履职能力直接关系到各项工作的落地成效。此次活动旨在通过 “老带新” 的传承模式，让优秀经验流动起来，让新生干部快速成长起来。
分享环节中，大二优秀班委代表们主动走到大一班委中间围坐畅谈，将自身任职以来的 “干货经验” 倾囊相授。他们围绕班级日常管理、特色活动策划、同学沟通服务、突发情况处置等核心工作，结合 “考勤管理高效技巧”“活动氛围调动妙招”“同学矛盾调解心得” 等具体案例，细致拆解工作推进中的重点环节与实操方法，让抽象的工作逻辑变得可学可仿。
面对履职过程中遇到的 “堵点” 与 “难点”，大一班委们踊跃提问，问题涵盖 “学业与工作如何平衡”“小众兴趣类活动怎样提高参与度”“突发班级纠纷如何妥善处理” 等实际需求。大二班委们以 “过来人” 的视角耐心倾听、逐一回应，用接地气的表达分享应对思路，提出切实可行的解决方案，现场讨论声、笑声交织，互动氛围热烈而融洽。
此次沙龙活动精准对接新生班委的岗位需求，既实现了优秀经验的精准传递，也搭建了朋辈之间互学互鉴的交流平台。不仅帮助大一班委理清了工作思路、掌握了实用技能，更激发了全体学生干部的责任担当与服务热情。未来，文化旅游与教育学院将持续完善学生干部培养体系，打造更多形式新颖、内容务实的能力提升载体，引导学生干部在服务同学、奉献学院的实践中锤炼过硬本领、彰显青春担当，为学院高质量发展注入源源不断的青春动能。（文化旅游与教育学院团总支：董青颖 宋晨昕 审核：谌莲莲 邱竹青）
