近日，我校成功举办了为期数天的全员育人能力提升培训会。本次培训聚焦九维度育人体系能力培养与教育教学关键领域，主要涵盖心理健康教育、班主任工作与经验分享、学籍与资助管理、招生工作及校企合作等多个主题，旨在全面提升教职工的教育教学和管理服务水平，为新学期工作注入动力。

01 九维度育人：夯实立德树人根基

培训会首日聚焦九维度育人体系的理论与实践。孟庆海副校长在开班动员中强调，职业教育不仅要传授技能，更要注重学生的全面发展。

我校积极探索构建包括思想品德、职业技能、身心健康、文化艺术、社会实践等在内的九维度育人框架，将其作为学校落实“立德树人”根本任务的重要抓手。

培训通过专题讲授、案例等形式，使教师们对九维度育人有了更深入的理解，为后续教育教学工作提供了理论指导。

02 心理健康：关注需求，接纳理解

心理健康教育是本次培训的重点环节。培训专家介绍了当前学生心理健康工作主要开展方法和注意事项。专家指出，要做好学生心理健康工作，形成“学校主导、专业支撑、家庭参与”的心理健康工作格局。

培训还包括心理健康问题识别、干预流程、谈心谈话技巧等实操性内容，切实提升了教师们的应急处理能力。

03 班主任工作：立德树人，引领成长

班主任培训板块备受关注。我校优秀班主任代表分享了班级管理经验，强调了建立信任师生关系、共商友好班级规定、关注个体心理需求、做好家校共育的重要性。

会上提出，班主任不仅是知识的传授者，更是学生人生目标和正确价值观的引领者。班主任还应当成为能量的激发者、公平的守护者、温暖的支持者和节奏的制定者。

04 学籍与资助：规范化管理，暖心服务

学籍与资助管理培训着眼于服务规范化与精准化。相关负责老师详细介绍了学籍管理流程、资助政策变化以及家庭经济困难学生认定程序。

培训强调了资助育人工作中管理有依据、育人有方法的工作原则，要求相关人员既严格按照制度规范操作，又注重人文关怀，确保精准资助的同时保护学生尊严。

05 招生与校企合作：拓展渠道，深化融合

招生工作和校企合作培训板块分析了我校当前面临的招生形势和挑战，探讨了如何创新招生宣传方式，吸引优质生源。

校企合作方面，培训介绍了合肥长安汽车有限公司等企业文化和专业人才培养机制，通过校内平台与企业平台的联动，打造校企融合，共育人才的综合平台，培养符合企业需求的高素质技能人才。

06 培训成效：全员赋能，聚力新征程

本次培训采用专题讲授、案例研讨、经验交流等多种形式，累计完成多学时的培训任务。参训教师纷纷表示，此次培训内容系统、组织严密、形式多样，既有政策高度，又具实践深度，并具有校本特色，为新学期工作奠定了坚实基础。

近年来，我校高度重视教师队伍建设，持续通过各类培训、研讨和交流活动，不断提升教师的专业素养和管理能力。

未来，我校将继续深化教育教学改革，凝聚家校社协同育人合力，为培养更多德技并修的高素质技能人才贡献力量。

本网讯（作者: 罗洋洋 编辑:王士友 审核:孟庆海）