一、活动目的

为增强大学生职业规划意识，指导其通过学习实践提升综合素质和能力，及早做好就业准备，以择业新观念打开就业新天地，促进高质量充分就业，我院定于2025年10月至11月举办文化旅游与教育学院第十二届大学生职业生涯规划设计大赛。现将有关事项通知如下，

二、活动主题

职向未来，梦绽芳华

三、活动对象

文化旅游与教育学院全体在校学生

四、活动时间及地点：

（一）报名时间：10月27日（周一）之前各班将报名信息以班级形式报送至12474班周怡雯处，报名信息包括班级、姓名、组别、职业生涯规划主题、指导老师。（报名表参看附件1）

（二）培训时间及地点：10月29日（周三）下午18：30综合实训大楼B301（暂定）

（三）作品提交时间：选手请于11月5日（周三）之前将作品按照要求报送到12474班周怡雯处，文件名用自己班级+姓名+联系方式进行命名。

（四）比赛时间及地点：

1.初赛:11月10日（周一）公布复赛名单（无需现场汇报，评审组根据报送的作品进行评分）

2.复赛：11月12日（周三）晚上18:30 综合实训大楼B301（暂定）

3.决赛:11月17日（周一）晚上18:30 综合实训大楼B301（暂定）

五、活动要求：

（一）本次比赛为个人赛项目，各班级报名不少于班级人数的10%。

（二）本次比赛分为成长组和就业组两个赛道，其中一年级只能报名成长组，二年级各班级报送的初赛材料必须包括成长组和就业组，两个组别均需有同学参赛。

（三）每位参赛选手必须报送指导老师一名，指导老师为各自辅导员。

六、作品要求：

（一）成长赛道

比赛内容：学生树立生涯发展理念并合理设定职业目标、围绕实现目标持续行动并不断调整的成长过程，通过学习实践提升综合素质和专业能力，体现正确的择业就业观念。

1.（初赛）：职业生涯规划设计书20%+职业生涯规划PPT制作80%

（1）《职业生涯规划设计书》（PDF格式，文字不超过2000字，图表不超过5张）须以参赛选手本人职业目标为主题，涵盖对自我的深入认知、外部环境的调研、职业认知、职业目标与路径设计、实施计划、职业目标及行动的动态调整过程等内容，适当运用人才测评工具，以及社会实践和相关社会活动为论据，展现职业目标设定的过程。（具体参看附件2）

（2）制作职业生涯规划PPT(PPT格式，不超过50MB；可加入视频)。借助理论和案例等形式展现，作品具有职业规划的合理性、实用性和可操作性。（具体参看附件2）

2.（复赛）：职业生涯规划设计书20%+职业生涯规划PPT制作20%+现场环节60%

（1）《职业生涯规划迭代分析报告》（PDF格式，文字不超过1500字，图表不超过3张）：基于初赛《职业生涯规划设计书》，结合初赛评审意见，重点呈现对职业目标的深化思考（如行业细分领域选择、岗位能力要求更新）、路径规划的优化细节（如新增专业技能学习计划、实习资源拓展方案），以及动态调整机制的完善（如阶段性成果评估周期、风险应对策略），需以近期专业学习或行业调研成果为论据支撑。

（2）《职业规划实践展示PPT》（PPT格式，不超过50MB，可加入视频）：提炼迭代报告核心内容，以更直观的形式（如时间轴、流程图）展现从初赛到复赛阶段职业规划的改进逻辑，以及个人为推进规划所开展的实践行动（如参与行业讲座、完成技能认证等）。

（3）规划进展汇报（5分钟）：选手结合《职业规划实践展示PPT》，阐述初赛规划的优化过程、当前职业准备的阶段性成果，以及未来3-6个月的具体执行计划，展现规划的动态性与落地性。

（4）行业案例分析（3分钟）：现场抽取与目标职业相关的行业热点案例（如文旅行业新业态挑战、教育领域技术变革等），选手需在规定时间内结合自身规划进行分析，提出适配性解决方案，考察其职业思维的深度与应变能力。

3.（决赛）：职业生涯规划设计书10%+职业生涯规划PPT陈述70％+评委提问20%

（1）《职业生涯规划设计书》（PDF格式，文字不超过2000字，图表不超过5张）须以参赛选手本人职业目标为主题，涵盖对自我的深入认知、外部环境的调研、职业认知、职业目标与路径设计、实施计划、职业目标及行动的动态调整过程等内容，适当运用人才测评工具，以及社会实践和相关社会活动为论据，展现职业目标设定的过程。（具体参看附件2）

（2）主题陈述（7分钟）：结合职业生涯规划设计书进行陈述。借助理论讲解和案例展现等形式，表现选手的综合素质，阐明职业规划的合理性、实用性和可操作性。（具体参看附件2）

（3）评委提问（5分钟）：评委结合选手现场陈述和表现进行提问。

（二）就业赛道

比赛内容：考察学生的求职实战能力，对照目标职业及岗位要求，评估个人综合素质和专业能力等方面的契合度，考量个人发展路径与就业市场需求的适应度。

1.（初赛）：求职简历20%+职业生涯规划PPT制作80%

（1）求职简历（PDF格式，具体参看附件2）

（2）求职综合展示（PPT 格式，不超过 50MB；可加入视频）。借助理论和案例等形式展现，作品具有职业规划的合理性、实用性和可操作性。（具体参看附件2）

（3）辅助证明材料，包括实践、实习、获奖等证明材料（PDF格式，整合为单个文件，不超过50MB）

2.（复赛）：求职简历20%+职业生涯规划PPT制作20%+现场环节60%

（1）求职简历优化版（PDF格式，参照附件2）结合初赛反馈，优化简历的岗位匹配度表述，突出与目标职业相关的实践、技能及成果，文字更精炼、逻辑更清晰。

（2）职业规划深度展示PPT（PPT格式，不超过50MB，可加入视频）在初赛PPT基础上，深化职业目标与行业需求的契合分析，补充近阶段为职业准备所开展的行动及成果，增强规划的落地性与说服力（参照附件2延伸要求）。

（3）补充证明材料包（PDF格式，整合为单个文件，不超过50MB）新增复赛阶段参与的职业相关实践、技能认证或调研成果等材料，强化个人职业竞争力的佐证。

（4）职业认知答辩（6分钟）选手结合优化后的职业规划，阐述对目标行业最新趋势、目标岗位核心要求的调研成果，说明自身能力与岗位的匹配逻辑，评委针对行业认知、规划合理性进行提问。

（5）模拟场景测试（3分钟）：现场抽取与目标职业相关的工作场景案例（如客户沟通、项目推进困境等），选手需快速提出解决方案，考察职业思维的敏捷性与实操能力。

3.（决赛）：求职简历、辅助证明材料20%+职业生涯规划PPT陈述60％+综合面试20%

（1）求职简历（PDF格式，具体参看附件2）

（2）主题陈述（6分钟）（PPT格式，不超过50MB；可加入视频）：结合求职综合展示PPT，陈述个人求职意向和职业准备情况。结合职业生涯规划设计书进行陈述。借助理论讲解和案例展现等形式，表现选手的综合素质，阐明职业规划的合理性、实用性和可操作性。（具体参看附件2）

（3）辅助证明材料，包括实践、实习、获奖等证明材料（PDF格式，整合为单个文件，不超过50MB）

（4）综合面试（6分钟）：评委提出真实工作场景中可能遇到的问题，选手提出解决方案；评委结合陈述自由提问。

六、奖项设置

本次活动设置一等奖，二等奖，三等奖，优秀奖。

文化旅游与教育学院团总支

2025年10月22日