各二级学院团总支、团支部：

为深入贯彻落实习近平总书记关于加强新时代团员队伍先进性建设的重要指标，深入推进全面从严治团、优化团员队伍规模，提高发展团员质量，按照团省委统一部署，现就做好我校2025年团员发展工作有关事宜通知如下：

一、2025年发展团员计划

发展团员指标主要根据各二级学院和合肥工业技术学校的学生比例及2025年上级团组织分配指标数确定。2025年高职全年团员发展指标共488个，中职全年团员发展指标80个（上半年40个），具体分配情况见附件1。按照发展进度要求，需妥善统筹安排好上下半年的发展团员进度，确保年中发展团员进度调度时，完成率不低于50%，并及时录入智慧团建系统。

二、入团基本条件

1.年龄在14周岁以上、28周岁以下的全日制在校生，8学时团课学习合格，无宗教信仰，入团动机正确，政治觉悟较高，遵守团的章程，认真履行团员义务、执行团的决议和按期缴纳团费。

2.德智体美劳全面发展，在学习、工作和生活等方面能够发挥模范带头作用。无补考重修、无违纪处分记录；尊敬师长，团结同学，品行良好，热心班级公共事务；成为注册志愿者，并积极参加学校组织的各项活动。

三、团员发展程序

1.动员阶段：团总支组织召开团员发展动员会，传达团员发展要求及名额。有入团意向的学生需向支部提出书面申请，申请书内容包括本人对团组织的认识和入团动机，本人基本情况及优缺点。

2.确定入团积极分子：一是从符合条件的入团申请人中择优确定入团积极分子。团总支根据辅导员及同学的评价确定各班入团积极分子名单，并在二级学院公布。鼓励团总支立足“五育”并举育人体系制定入团细化标准，做好先进性评价，防止“唯成绩”、“唯票数”。入团细化标准要结合实际、实事求是。二是由团组织指定或者报请相关党组织指定入团积极分子的培养联系人，培养联系人应当由一至两名团员或者党员担任。

3.教育培养考察入团积极分子：一是按照规范流程对入团积极分子进行教育、培养和考察，落实考察期不少于3个月要求，组织不少于8学时团前教育。培养考察期间，培养联系人应当与入团积极分子谈心谈话不少于两次。

4.确定发展对象：一是听取培养联系人、党（团）员和群众意见，对标团员先进性评价指导标准，确定发展对象。二是严格组织公示。落实发展对象预审和公示制度，确定发展对象名单，发放《入团志愿书》。三是确定入团介绍人，发展对象应当有两名团员或党员作入团介绍人。入团介绍人一般由培养联系人担任，也可以由团组织指定或者报请相关基层党组织指定。

5.团员接收：一是召开支部大会决议发展对象能否入团。二是规范建立档案。团总支应当指导发展对象规范填写入团志愿书、建立新发展团员电子档案；做好新发展团员登记，按照要求报团委备案（见附件2）。二是加强仪式教育。根据《中国共产主义青年团入团仪式仪程规范（试行）》，规范组织新团员参加入团仪式。三是加强对新团员的教育和管理，提高思想政治素质，增强团员意识，带头追求进步，积极向党组织靠拢，围绕党的中心任务积极发挥作用。

四、工作要求

聚焦为党育人根本任务，坚持质量为先，加强对入团积极分子的储备、教育和考察，成熟一个、发展一个。各团总支要每年对积极分子队伍状况进行1次分析研判。

1.坚持发展标准。坚持把政治标准放在首位，鼓励各团总支立足“五育”并举育人体系制定入团细化标准，做好先进性评价，防止“唯成绩”、“唯票数”。入团细化标准要结合实际、实事求是，不得在青年大学习等方面设置入团门槛。

2.抓实培养考察。落实团前教育不少于8学时、培养考察期不少于3个月等要求，禁止突击发展，禁止任何个人指定发展对象。注意听取培养联系人、党（团）员和群众意见，明确将不信仰宗教作为重要考察内容。

3.严格组织公示。落实发展对象预审和公示制度，一般由各团总支公示，公示期不少于5个工作日。

4.加强仪式教育。根据《中国共产主义青年团入团仪式仪程规范（试行）》，组织新团员参加入团仪式，注重教育实效，突出仪式政治性、严肃性。规范使用团旗、团徽和团歌。

5.规范建立档案。各团总支应指导发展对象规范填写入团志愿书，并按规定将审批意见写入入团志愿书；规范建立新发展团员电子档案；做好年度新发展团员登记，并于6月上旬完成好上半年新发展团员编号使用、团员电子档案录入等工作。发展团员规范度、指标有效使用率等均将纳入年度共青团工作综合考核评价。

联系人：周老师

团委邮箱：ahiectw@163.com。

共青团安徽工业经济职业技术学院委员会

2025年4月27日