（供稿：黄民、吴标  审核：宋庆福、潘文明）4月24日，商贸学院赴安徽邻几便利店有限公司开展“访企拓岗”专项行动，双方围绕人才培养体系优化、员工薪酬福利保障、校企深度合作机制等议题展开务实对话，旨在打通“校园-职场”最后一公里，为连锁零售行业输送高素质技术技能人才。

此次走访由院党委委员、纪委书记赵凯带队，商贸学院院长潘文明、党总支副书记宋庆福、实习指导老师吴标及团总支干事黄民同行。安徽邻几便利店有限公司人力资源部部长陈亮、招聘经理李辉热情接待，详细介绍公司历史、发展规划、人才需求与培养体系。

座谈会上，赵凯指出，邻几便利店作为安徽省连锁便利店龙头企业，其“24小时便利服务”与“城市休闲第三空间”的定位与商贸学院专业群培养方向高度契合。潘文明强调，学院将以企业需求为导向，动态调整市场营销、电子商务等专业的课程设置，例如增设“新零售门店运营”“社区商业数据分析”等实战课程，并引入企业真实案例库，构建“课堂-职场”零距离衔接的人才培养体系。

针对学生关心的实习就业待遇，双方展开深入探讨。宋庆福强调，学院始终将学生权益保障放在首位，企业要注意明确薪资待遇和培养体系，发挥在岗优秀学子的示范带头作用，提升学生实习的积极性与主动性，贯通实习与就业间的壁垒，实现学校-企业-学生的三方共赢。

针对重要关切，李辉回应，邻几为员工提供“保底薪资+绩效奖金+夜班补贴”三重保障，优秀毕业生可快速晋升至店长岗位，并享受员工内部加盟计划等福利。此外，为了保障员工安全，邻几还为员工就近安排宿舍，同时建立了严密的安全管理制度。此外，陈亮表示，邻几便利店正处于扩张发展的关键期，期待与学院携手培养“懂技术、会服务、善管理”的复合型人才，助力安徽零售业数字化转型。

商贸学院与安徽邻几的强强联合，标志着校企合作从“单向输出”迈向“双向赋能”。未来，学院将持续对接行业龙头企业，构建“教育链、人才链、产业链、创新链”四链融合生态，为现代服务业高质量发展培育更多“精运营、善创新、懂技术”的高素质技术技能人才。