中国邮政储蓄银行信用卡中心成立于2007年9月，下设三个专业委员会、14个内设部门和两个二级部。现拥有员工2200余名，职场分布于北京、合肥、成都三地，信用卡中心35周岁以下员工占比98%，平均年龄26岁。承担着产品开发、营销推广、创新支付、授信审批、风险管理、24小时客户服务等工作职责。自2008年6月2日发行首张邮储银行信用卡以来，发行产品已达120余款，涵盖标准卡、公务卡、主题卡、联名卡等系列，结存卡量突破4300万张。
为了适应公司发展需求，信用卡中心合肥分中心现对外招聘电销员，具体岗位详情如下：
岗位名称 电销员
岗位职责
通过银行统一的电销系统，联系行内客户，进行信用卡业务的白名单获客、促活营销，以及业务测试工作。
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且符合下列条件：
（一）学历、年龄要求
电销员 ：全日制大专及以上学历，岗位要求年龄18-30岁；有同业（信用卡、银行其他业务）电话销售经验者优先。
（二）身体健康，能够适应岗位工作；
（三）具备良好的个人品质和职业道德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录，征信状况良好且未被依法列为失信联合惩戒对象；
（四）普通话标准、流利，吐字清晰，思维敏捷，具有较强的语言表达及风险意识；
（五）有较强的事业心和责任感，具有履行岗位职责所必需的理论水平、专业知识和创新能力；
（六）能熟练应用计算机和WORD、EXCEL等办公软件的操作；
（七）具有较好的团队协作精神和高度的责任感，能够适应轮班工作制度；
（八）未有经商办企业或在其他单位担任职务情况；
（九）具备邮储银行信用卡中心规定的拟任职位所要求的其他资格条件（符合亲属履职回避要求）。
（十）具有下列情形之一的，不得报名：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
5.被列为失信被执行人或者其他失信信息人员。
1、完善的绩效考核制度，有竞争力的薪资水平，综合薪资=基本工资+补助+绩效奖金+工作餐+年终奖；
2、入职即缴五险一金；
3、提供员工临时休息室，食堂；
4、各类带薪休假，年假、婚假、产假、陪产假等。
