为提升工会科学化管理水平，增强会员参与工会活动的积极性，并建立有效的激励机制和长效管理机制，学院工会特制定会员活动积分制办法，具体内容如下：
一、活动目的
1. 提高工会活动的参与率和有效性。
2. 为各类评选活动提供量化依据。
3. 激励会员积极参与工会组织的各项活动。
二、适用范围
本方案适用于学院全体工会会员。
三、积分项目
1. 参与日常工会活动（如文体活动、知识讲座、志愿者服务等）；
2. 积极参与由工会组织参加的校外各类活动；
3. 参与工会组织的培训和学习；
4. 参与工会提案；
5. 协助工会活动：
6. 参与工会活动策划。
四、积分标准和办法
1. 参与日常工会活动积分：文体类每次参与活动积 2 分，但在同一次活动中，同一会员参加两个项目，第二个项目的积分减半，上限为3分。知识讲座与志愿者参加一次积2分。
2. 主持或主讲积分：每次积5 分。
3. 特殊贡献积分：根据贡献大小，每次积 5-10 分。
4. 学习培训积分：参与工会组织学习培训的每次积 2分。
5. 协助活动积分：会员在活动筹备、组织、执行等环节提供协助（评委、裁判、采购），每次积 2 分。
6. 活动策划积分：每次积 5分。
7. 提案积分：职工代表提交的提案经过审核被立案，每次积 2分；提案被采纳的，每次积5分。同一年度内提案积分上限为5分。
五、具体活动案例
1. 文体活动 ：为丰富会员的业余生活，鼓励会员参与的积极性，会员甲在职工趣味运动会参加了AB两个运动项目，则A项可得2分，B项可得1分。
2. 志愿者服务 ：工会组织了一次社区志愿服务活动。会员主动报名，并在活动中认真负责地完成各项任务。根据积分规则，会员参与志愿者服务积 2 分。
3. 主持或主讲活动 ：工会内部举办了一场经验分享会。会员主动担任主讲人，精心准备了分享内容并生动地呈现给了大家。根据积分规则，会员作为主讲人积 5 分。
4. 特殊贡献 ：在工会组织的一次大型活动中，会员提出了创新的活动方案并积极推动实施，为活动的成功举办做出了突出贡献。根据积分规则，会员获得特殊贡献积分 5 分。
5. 活动策划 ：工会准备举办一场团建活动。会员积极参与活动策划，提出了许多有创意的想法，并为活动的顺利开展做了大量准备工作。根据积分规则，会员参与活动策划积 5 分。
6. 提案提交 ：会员针对工会的活动安排提交了优化提案，提案被采纳后，会员积 5 分。
六、积分记录和管理
1. 根据活动参与情况进行积分，由各分会负责记录，活动结束一周内将表签字盖章后交院工会。
2. 每半年各分会将积分情况汇总并在单位内部公开展示。
3. 年底汇总全年积分情况，并上报工会委员会。
七、奖励办法
1. 积分兑换：学院工会将根据全年积分情况制定相应的兑换标准，积分可用于兑换礼品。
2. 年度优秀评选：根据两年积分排名，授予积分最高的个人“优秀工会积极分子”称号；积分平均分最高的分会授予“优秀分会奖”,所属分会主席及委员授予“优秀工会干部”称号。获得荣誉的会员可按照《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》（皖地工〔2021〕29号）规定给与一定奖励。
八、监督和纪律
1. 群众监督：全体工会会员对积分制度实施过程进行监督，发现弄虚作假等情况可向工会反映。
2. 严明纪律：杜绝恶意破坏积分制的行为，对弄虚作假的单位和个人进行积分扣减或清零处理。
九、组织实施
1. 各分会主席要秉持公平、公正、公开的原则，严格把关积分的增加和审核。
2. 各分会干部要做好积分制的组织、贯彻和落实工作，及时发现并解决问题。
十、积分清零
每年 12 月 31 日，会员累计积分年度清零，重新开始新一轮积分。
十一、附则
本细则由学院工会委员会负责解释，自公布之日起执行。
